Part 1 | লেবার ল ২০০৬ কি শুধু শ্রমিকদের জন্য প্রযোয্য নাকি সব অফিসিয়াল কর্মকর্তারাও এর আওতায়? 
আজকে দেখবো শ্রম আইন, ২০০৬ এ শ্রমিক কাকে বলা হয়েছে এবং এই আইন কাদের জন্য প্রজয্য সাধারণত বিভিন্ন শিল্প কারখানায় যারা কাজ করেন তাদেরকে শ্রমিক বলে। বাংলাদেশ শ্রম আইনে শ্রমিকের সজ্ঞায় বলা হয়েছে: কোন প্রতিষ্ঠানে বা শিল্পে দক্ষ বা অদক্ষ ব্যক্তিকে মজুরীর বিনিময়ে বিভিন্ন কাজে নিয়োগ করলে সেই নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিকে শ্রমিক বলে। তবে যারা ব্যবস্থাপনা বা প্রশাসনিক কাজে নিযুক্ত হন তারা শ্রমিকের অন্তর্ভুক্ত হবেন না। [ধারা-২(৬৫)] অর্থাৎ যারা মজুরীর বিনিময়ে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন তাদেরকে শ্রমিক বলে। উক্ত সংগা দারা একটি কনফিউসান তৈরি হয় যে, যারা আমরা কোন না কোন অফিসে কর্মরত আছি তারা কি উক্ত আইনের আওতায় পড়ে কি না। বাংলাদেশের কর্মসংস্থান আইনগুলি 2006 শ্রম আইন (“অ্যাক্ট”) এবং 2015 শ্রম বিধি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, যা বাণিজ্যিক বা শিল্প প্রতিষ্ঠানে কর্মরত সকল কর্মচারী বা শ্রমিকদের জন্য প্রযোজ্য। বাংলাদেশের যে কোন প্রতিষ্ঠানে কর্মরত যে কেউ শ্রম আইন 2006 এর আওতায় তার অধিকার পাবে। ইমপ্লই হিসেবে প্রতিষ্ঠান থেকে শ্রম আইন 2006 এর আওতায় কোন অধিকার ক্ষর্ব হলে তা পূনুরুদ্ধারের জন্য তিনি এই শ্রম আইন 2006 তে মামলা করতে পারবেন। তার পরেও যদি কোনো কনফিউসন থাকে তাহলে কমেন্টে জানাবেন।
